Sensibilisierung

Um das Thema Barrierefreiheit an der gesamten Hochschule bekannt zu machen, können Sie die internen (und auch externen) Kommunikations- und Informationskanäle nutzen. Hierdurch betreiben Sie bewusstseinsbildende und -fördernde Öffentlichkeitsarbeit und halten das Thema bei allen präsent.

Und auch grundsätzlich, so von der Grundhaltung her, dass das Thema [Barrierefreiheit] einfach präsent gemacht ist, da das ja auch eine Rolle spielt im Miteinander an der Hochschule.¹

Hierfür sind beispielsweise verschiedene Informationskanäle nutzbar:

• Newsletter
• Social-Media-Kanäle
• Podcast
• Uni-Radio
• Homepage-Artikel
• Broschüren, Flyer und Aushänge

Bespielen Sie die vorhandenen Kommunikationskanäle mit Ihren Themen, um sie bei den Hochschulangehörigen präsent zu halten.

Führen Sie neue Informationskanäle ein, um dem Thema Barrierefreiheit eine geeignete Bühne zu geben, beispielsweise einen Podcast.

Seien Sie mit dem Thema Barrierefreiheit in Aushängen der Hochschule präsent.

Kommunizieren Sie das Thema möglichst regelmäßig, um es nicht in Vergessenheit geraten zu lassen.

Involvieren Sie bei der Kommunikation des Themas auch Expert*innen in eigener Sache.

Good Practice:

• Podcast (FH Dortmund): Digitale Barrierefreiheit mit Gastredner:innen.
• Podcast Uni Bits (Uni Bremen): „Ein Nachteilsausgleich ist keine Vergünstigung“ Folge 3.2 – Mentale Gesundheit im Online-Semester.
• Campusradio Bielefeld: “Barrieren im Kopf abbauen” – Barrierefreiheit an der Uni Bielefeld.
• Meine Uni, Mein Thema: Barrierefreiheit der Uni Bielefeld auf Instagram - Post und Story.
• Instagramkanal des ZAB – ohne_barrieren (Uni Bielfeld).
• Die HS Düsseldorf pflegt ihren Instagram-Account mit regelmäßigen Posts
• Die Universität Münster gibt in Ihrem Podcast „Uni inklusiv - gemeinsam verschieden“ von Inklusionstutorinnen und -tutoren Einblicke in die Welt von Studierenden mit Beeinträchtigungen und geben Ihnen eine Bühne.
• Die Universität zu Köln teilt unter dem Titel  "Den Menschen eine Stimme geben" Erfahrungsberichte von Studierenden und Mitarbeitenden.